«Para la Udelar no son admisibles los actos de violencia, físicos o psicológicos, el trato denigrante o irrespetuoso, ni todos aquellos comportamientos que provoquen humillación, ofensa injustificada, temor, daño físico o emocional, puedan contribuir a crear un ambiente de trabajo o estudio intimidatorio, ofensivo u hostil así como tampoco tolera comportamientos de acoso sexual, laboral y en las relaciones de estudio». Res. N.° 6 del 26 de marzo de 2019.
El 22 de diciembre de 2020 el CDC de la Udelar aprobó la Ordenanza de actuación ante casos de violencia, acoso y discriminación (que comenzó a regir el 5 de abril de 2021), buscando erradicar mediante procedimientos de actuación cualquier expresión de violencia, acoso y discriminación en el ámbito laboral y educativo con el fin de preservar el derecho al trabajo y estudio en ambientes libres de estos comportamientos.
Si estás o creés estar en una situación de violencia, acoso o discriminación, podés comunicarte de forma confidencial con las referentes institucionales: Teresa Armúa y Vanessa Lujambio.
Correo: referentevad@fvet.edu.uy
- Protocolo interno de Facultad de Veterinaria (Adecuado a la ordenanza de Udelar 2020 sobre actuación ante situaciones de violencia, acoso y discriminación)
- Ante situaciones de: violencia, discriminación o acoso podés asesorarte (material en pdf)
- Hoja de ruta del mecanismo para detección y derivación de mujeres integrantes de FVET que estén en situación de violencia de género (doméstica o sexo-afectiva)
- Medidas cautelares: ¿Cómo actuar ante situaciones donde existan medidas cautelares? en Facultad de Veterinaria
- Ordenanza de actuación ante situaciones de violencia, acoso y discriminación – Udelar (Ordenanza N.º 359)
