BASES DE CARÁCTER GENERAL PARA LA PROVISIÓN INTERINA

DE CARGOS DOCENTES GRADO I.

(Resolución del Consejo de la Facultad de Veterinaria de fecha 9 de setiembre de 1999)

Los llamados serán de Méritos y Pruebas

El puntaje total de Méritos equivaldrá hasta el 20% del total de puntos.

El otro 80% corresponderá a la prueba de suficiencia.

Para el estudio de los Méritos se va a emplear el Esquema de Puntajes máximos vigente, de fecha 7 de agosto de 1985, a aplicar en los diferentes rubros para la evaluación de los Antecedentes de los aspirantes a cargos docentes interinos para grados 2 y 1.

La prueba de suficiencia (prueba práctica, teórica o teórico-práctica) se sorteará de las unidades temáticas del programa vigente de la materia en cuestión.

En el caso de las Clínicas, puede versar sobre la presentación de una caso clínico, seleccionado por la Comisión Asesora.

Esta prueba de suficiencia no genera méritos de por sí, lo mismo que la designación correspondiente en el cargo.

No obstante, la actividad desarrollada en el cargo será tenida en cuenta.

En caso de que la Comisión Asesora lo estime conveniente podrá realizar una entrevista personal en cualquier instancia de la prueba.

Las designaciones serán por seis meses.

Al cabo de ese lapso se observará la competencia, la práctica y sus habilidades en el desarrollo de su actuación y se dictaminará si continúa o no. Incluso se podrá interrumpir la relación a juicio de lo informado por los responsables.

Los Técnicos Responsables juzgarán las actuaciones del/os seleccionados en función de los siguientes parámetros:

Competencia 25 puntos

Capacidad de Trabajo 15 puntos

Asiduidad 15 puntos

Responsabilidad 10 puntos

Espíritu de colaboración 5 puntos

Iniciativa 5 puntos

TOTAL 75 PUNTOS

Transcurridos estos seis meses, los Docentes Responsables establecerán el puntaje correspondiente. En caso de superar el mínimo exigido 50% de 75 puntos, permanecerá seis meses más en su cargo.